SUSTAINABILITY
J-TECH株式会社 SDGs宣言
当社は、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向け、以下の目標を掲げ、
ものづくりを通じた社会貢献に取り組んでまいります。
目指すゴール
目標1
貧困をなくそう
目標3
すべての人に健康と福祉を
目標4
質の高い教育をみんなに
目標5
ジェンダー平等を
実現しよう
目標7
エネルギーをみんなに
そしてクリーンに
目標8
働きがいも 経済成長も
目標9
産業と技術革新の
基盤をつくろう
目標10
人や国の不平等をなくそう
目標11
住み続けられるまちづくりを
目標12
つくる責任つかう責任
目標13
気候変動に具体的な対策を
目標16
平和と公正をすべての人に
目標17
パートナーシップで
目標を達成しよう
当社の取り組み
- 安全基準と対策を整備し、業務効率化による労働時間の短縮など働き方改革への取組を目指します。
- 女性や高校生などの多様な人材の採用と育成に取り組み、活気ある職場づくりを推進します。
- ＬＥＤ照明・省エネブレーカーの導入により、2022年度比で電力消費量15％削減（2027年度）を目指します。
- 持ち運び可能なミニTIG溶接機やファイバーレーザーの活用による省エネルギー・技術革新を実践しています。
- 見積作成及び発注書、生産工程管理などのDX化に取り組み、業務効率の向上と生産性の向上を目出します。
- 地域の学校を連携した「出張溶接体験」などを通じて、次世代への技術継承・地域貢献に尽力しています。
SDGsへの取組評価基準
| 労働安全性 | 安全対策のルールを整備している |
|---|---|
| 健康経営 | 会社敷地内での全面禁煙を実施している |
| 多様な人材の活躍 | 多様な人材が活躍するための教育制度や相談体制を整備している |
| ハラスメントの禁止 | ハラスメント防止のためのルールや外部を含む相談窓口の設置・相談体制を構築している |
| 地域社会への責任 | 地域での社会貢献活動を行っている |
| 多様な働き方の促進 | 業務効率化による労働時間の短縮など働き方改革への取組みを行っている |
| 人材育成・能力開発 | 従業員の自己研鑽やキャリア形成のための研修機会を提供している |
| 事業継承 | 後任者候補の検討や選定を行い、計画的な指導、育成に取り組んでいる |
| デジタル化による生産性の向上 | ＤＸ化による生産性の向上や業務効率向上に繋げる体制がある、又は計画を策定している |
| 脱酸素（１） 燃料消費量の削減 |
燃料転換や省エネ設備への更新を実施または計画している |